3月19日，2024年濮陽(yáng)市教師教育工作會(huì )議召開(kāi)，回顧總結全市教師教育工作，分析形勢，交流經(jīng)驗，安排部署下一階段重點(diǎn)工作任務(wù)。濮陽(yáng)市教育局黨組書(shū)記、局長(cháng)馮勇出席會(huì )議并對下一步教師教育工作進(jìn)行安排部署。濮陽(yáng)市教育局黨組成員、副局長(cháng)孫騰海主持會(huì )議。

濮陽(yáng)市教育局黨組書(shū)記、局長(cháng)馮勇出席會(huì )議并講話(huà)

會(huì )上，濮陽(yáng)市教育局四級調研員、基礎教育一科科長(cháng)田奎山宣讀《關(guān)于表彰全市教師教育工作先進(jìn)單位的通知》《關(guān)于確定首批濮陽(yáng)市中小學(xué)教師培訓基地的通知》，市教育局教師教育科科長(cháng)王章喜解讀《濮陽(yáng)市中小學(xué)教師違反師德師風(fēng)行為核查處理工作機制》和《濮陽(yáng)市新時(shí)代“名師名校長(cháng)”培養方案（征求意見(jiàn)）》。與會(huì )領(lǐng)導為“國培計劃”實(shí)施工作先進(jìn)單位代表、鄉村教師培訓出彩項目先進(jìn)單位代表、鄉村中小學(xué)首席教師工作室建設先進(jìn)單位代表頒獎。“國培計劃”項目縣代表、鄉村教師培訓出彩項目先進(jìn)單位代表、“國培計劃”實(shí)施工作先進(jìn)單位代表、鄉村首席教師工作室主持人代表作交流發(fā)言。

與會(huì )領(lǐng)導為先進(jìn)單位代表頒獎

會(huì )議指出，教師教育工作事關(guān)教師隊伍建設大局，近年來(lái)，我市教師教育工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，師德師風(fēng)建設取得新成效，教師培訓工作再上新臺階，教師梯隊建設取得新突破，鄉村教師素質(zhì)得到新提升，鄉村教師出彩項目取得新成效。師德師風(fēng)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、鄉村教師隊伍建設以及教育援疆等工作亮點(diǎn)紛呈，在全省彰顯了教師教育工作的濮陽(yáng)特色，在全市展示了我市教師隊伍的良好形象。

會(huì )議強調，要明確目標，精準發(fā)力，確保我市教師教育工作取得更大成效。一要把加強師德師風(fēng)建設擺在更加突出重要的位置，切實(shí)建立和完善師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制。各縣區、各學(xué)校要進(jìn)一步完善教師師德檔案制度，優(yōu)化師德考核評價(jià)制度和激勵機制，將師德師風(fēng)建設作為教師招聘引進(jìn)、職稱(chēng)評審、評優(yōu)評先的首要條件，重申師德紅線(xiàn)，全面貫徹師德“一票否決”制。對社會(huì )投訴舉報的違反教師職業(yè)道德行為的現象要“零容忍”。二要圍繞促進(jìn)教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量提升開(kāi)展各項專(zhuān)題培訓，確保各類(lèi)教師培訓項目的質(zhì)量和成效。加強對教師的精準培訓培養、教育教學(xué)理論素養的培訓培養、基本功和教學(xué)能力的培訓培養，加強基于學(xué)情、校情的教師校本培訓，關(guān)注和促進(jìn)教師的全面發(fā)展，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、創(chuàng )新型的優(yōu)秀教師隊伍。三要建立和完善教師保護機制，切實(shí)減輕教師額外工作負擔和心理壓力。各縣區教育行政部門(mén)要協(xié)調地方黨委和政府完善制度保障，堅決杜絕與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的社會(huì )事務(wù)進(jìn)校園。教育行政部門(mén)和學(xué)校要為教師擔當，支持、引導、鼓勵廣大教師合理行使懲戒權，在培育“名師”的同時(shí)，也要激勵廣大中小學(xué)教師勇做“嚴師”，讓學(xué)生在校受管教、懂敬畏、守底線(xiàn)、知對錯。各級教育行政部門(mén)和學(xué)校要關(guān)注和提升教師的日常教學(xué)生活包括工作環(huán)境的質(zhì)量，積極營(yíng)造有利于教師成長(cháng)發(fā)展的良好環(huán)境與和諧氛圍，讓教師能夠真正感受到教師職業(yè)的幸福感。

會(huì )議要求，要進(jìn)一步健全機制，明確責任，充分發(fā)揮名師名家示范引領(lǐng)作用。一是要加強對現有“名師名家”隊伍的管理和使用。要有針對性的制定出臺梯級教師職責任務(wù)和管理使用辦法，建立和完善“名師名家”隊伍管理制度，明責任，給任務(wù)，壓擔子，通過(guò)師徒結對、青藍工程等形式廣泛開(kāi)展結對幫扶，通過(guò)名師的言傳身教和手把手的教學(xué)指導，促進(jìn)青年教師成長(cháng)進(jìn)步。二是加強名師工作室和名師團隊建設。充分發(fā)揮現有中原名師、中原教學(xué)名師、市級教育教學(xué)專(zhuān)家和教學(xué)名師的示范帶動(dòng)作用，加快推進(jìn)名師工作室、教師研修工作坊等教師學(xué)習共同體建設，讓一線(xiàn)教師擁有更近、更好的成長(cháng)平臺和載體，促進(jìn)廣大教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)研修活動(dòng)實(shí)現制度化、常態(tài)化。三是深入推進(jìn)“三個(gè)課堂建設”。充分利用現有“名師名家”隊伍和名師工作室資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺、在線(xiàn)教育等現代信息技術(shù)手段，擴大名師工作室和名師團隊示范引領(lǐng)作用的覆蓋面。各縣區、各學(xué)校要通過(guò)錄制名師名家的專(zhuān)題講座、教學(xué)視頻、開(kāi)設在線(xiàn)課程等方式，增強名師名家影響力，讓更多的教師和學(xué)生受益。四是進(jìn)一步建立健全“名師名家”隊伍考核評價(jià)和激勵機制。修訂完善“名師名家”隊伍管理使用、考核評價(jià)和獎勵辦法，把名師名家師德表現、完成職責任務(wù)、教學(xué)成果、教學(xué)業(yè)績(jì)、學(xué)術(shù)貢獻和社會(huì )影響力和指導青年教師成長(cháng)等情況作為對考核評價(jià)、獎勵和退出的重要的依據，形成培育認定、管理使用、考核激勵的良性運行機制。

會(huì )議明確，下一步，濮陽(yáng)教育系統將緊緊圍繞全面提升教育質(zhì)量“12345”行動(dòng)計劃，統籌謀劃各縣區、各學(xué)校教師隊伍建設，扎實(shí)開(kāi)展各項教師培養培訓，不斷提升教師的能力素養和教學(xué)技能水平，努力開(kāi)創(chuàng )濮陽(yáng)教師教育工作新局面，為實(shí)現中國式現代化濮陽(yáng)實(shí)踐提供堅實(shí)的師資保障。

（河南省教育融媒體采編中心記者 林文 劉東 供稿）